NEVER STOP LEARNING PODCAST – ÉPISODE 102
🎙️ Et si vos meilleurs contenus étaient déjà dans vos équipes ? – Diane Lenne
Pourquoi faire cet épisode ?
Diane Lenne est fondatrice et CEO de We Are Peers. Elle accompagne les organisations dans la mise en place de dispositifs d’apprentissage entre pairs à grande échelle pour faire circuler les savoirs du terrain, capitaliser les retours d’expérience et faire grandir le collectif. Elle est également l’autrice du livre Apprendre les uns des autres, consacré au partage des connaissances entre pairs et à la construction d’organisations apprenantes.
Dans cet épisode de Never Stop Learning, Diane Lenne éclaire un paradoxe que connaissent bien les professionnels de la formation : les entreprises n’ont jamais eu autant de contenus, d’outils et de plateformes, et pourtant elles continuent à perdre du temps, à réinventer la roue et à mal diffuser les pratiques réellement utiles. Son analyse est claire : le sujet n’est plus seulement de produire du contenu, mais de faire circuler les savoirs tacites, issus de l’expérience, au bon moment et dans le bon contexte.
Elle présente la méthode WAP, une approche structurée de l’apprentissage entre pairs fondée sur des cas vécus, partagés dans un cadre précis, sécurisé et orienté réutilisation. L’enjeu n’est pas de favoriser des échanges informels sans méthode, mais de transformer l’expérience des collaborateurs en levier concret de montée en compétences, de capitalisation et de performance collective.
Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :
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Pourquoi les savoirs les plus précieux dans l’entreprise sont souvent des savoirs tacites, difficiles à formaliser mais essentiels à la performance.
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Pourquoi le manque de partage structuré coûte cher aux organisations, en temps, en cohérence, en efficacité opérationnelle et parfois en relation client.
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Comment la méthode WAP cadre les échanges entre pairs pour partir d’expériences réelles, éviter les opinions non testées et favoriser la réutilisation des pratiques.
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Comment l’apprentissage entre pairs complète les autres modalités, notamment la formation externe, la formation interne, le e-learning et l’AFEST.
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Quel rôle doivent jouer les managers, les responsables formation et les learning directors pour ancrer ces dynamiques dans l’écosystème de formation.
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Comment l’intelligence artificielle peut renforcer ce type de dispositif en aidant à analyser, synthétiser et capitaliser les retours d’expérience sans remplacer l’expérience humaine.
Pourquoi il faut écouter cet épisode ?
Si vous êtes digital learning manager, responsable formation, directeur formation, ingénieur pédagogique, formateur, DRH ou responsable RH, cet épisode vous apportera une vision claire, structurée et opérationnelle d’une modalité qui répond à plusieurs défis actuels : ancrage post-formation, engagement des apprenants, circulation des bonnes pratiques, capitalisation des savoirs et articulation entre humain et IA. Les équipes L&D y trouveront des repères concrets pour mieux positionner l’apprentissage entre pairs dans leur stratégie de développement des compétences.
Comment écouter cet épisode ?
Disponible en streaming gratuit sur Ausha, et votre plateforme préférée (Apple Podcasts, Deezer, Soundcloud, Spotify, YouTube…)
100 % en ligne, disponible en écoute gratuite.
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Et si vos meilleurs contenus étaient déjà dans vos équipes ? – Diane Lenne
BONNE ÉCOUTE !
