Module e-Learning interactif
Accessible sur PC ou tablette
Connexion Internet requise
2 modules disponibles
Durée 2 x 30 minutes
Contenu en français
Rédigé par nos experts
Activité pédagogiques
Mises en situation et quiz
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Tarification :
● Connexion à l’apprenant
â—Ź Achat du module
Le premier module s’adresse aux collaborateurs du secteur public ou privé, souhaitant être sensibilisés au handicap en entreprise. Le deuxième module s’adresse aux managers, pour les aider dans l’intégration et le maintien en emploi de collaborateurs en situation de handicap.
2 formules sont proposées :
Module disponible en location (Licence annuelle par apprenant)
Module disponible à l’achat (SCORM, personnalisation du contenu possible)
*Dans le cadre d’une réponse à un besoin spécifique de votre entreprise, Callimedia vous propose également de personnaliser et/ou d’adapter son contenu. Par exemple, il est possible d’intégrer certains documents, d’ajouter votre logo ou de modifier certaines parties du contenu. Consultez-nous pour recevoir un devis.
Objectifs du module
Durée: 30 minutes chaque module
À l’issue du module COLLABORATEURS, les apprenants sauront :
- Définir le handicap au travail
- Décrire l'accompagnement et la reconnaissance liés au statut de travailleur handicapé
- Identifier les bonnes pratiques pour communiquer avec un collègue en situation d'handicap
À l’issue du module MANAGERS, les apprenants sauront :
- Identifier les signaux d'éventuelles situation de handicap chez ses collaborateurs
- Décrire les moyens pour favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap
- Identifier les bonnes pratiques pour faciliter le recrutement et l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Contenu de la formation
â–¶ Version COLLABORATEURS
Introduction
Partie 1 – Handicap au travail et travailleurs handicapĂ©s
Notion de handicap au travail, ses implications et les préjugés.
Partie 2 – Reconnaissance et accompagnement des travailleurs handicapĂ©s
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés et RQTH.
Partie 3 – Interagir avec un collègue en situation de handicap
Conseils pour aider à interagir avec des collègues en situation de handicap.
Synthèse et évaluation
Un quiz de validation des acquis et une fiche de synthèse téléchargeable viendront conclure cette formation.
â–¶ Version MANAGERS
Introduction
Partie 1 – DĂ©tection des Ă©ventuelles situations de handicap
Avec ce premier chapitre les managers sont sensibilisés à la détection des signaux faibles et à l’importance d’anticiper les retours à l’emploi à la suite d’arrêts maladie, afin qu’ils puissent détecter d’éventuels situations de handicap et agir en conséquence.
Partie 2 – Recrutement de personnes en situation de handicap
Toutes les étapes à suivre pour favoriser le recrutement de travailleurs handicapés sont décrites.
Partie 3 – Accompagnement des travailleurs handicapés
Les principales étapes à suive pour faciliter l’intégration de travailleurs handicapés.
Synthèse et évaluation
Un quiz de validation des acquis et une fiche de synthèse téléchargeable viendront conclure cette formation.
Tarifs:
Connexion : à partir de 85 € HT pour 1 apprenant et jusqu’à 15 € HT unitaire pour 500 apprenants.
Achat avec personnalisation en option : sur devis.
Prérequis: Aucun
Programmes:
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