Handicap au travail

Le programme de formation « Sensibilisation au handicap en entreprise » proposé par Callimedia est un parcours e-learning interactif et immersif. Rédigé par nos experts, le contenu des 2 modules s’articule autour d’apports théoriques, d’activités pédagogiques et de mises en situation concrètes (dialogues interactifs et témoignages).

Module e-Learning interactif
Accessible sur PC ou tablette
Connexion Internet requise

2 modules disponibles
Durée 2 x 30 minutes
Contenu en français

Rédigé par nos experts
Activité pédagogiques
Mises en situation et quiz

Découvrir
Comprendre
Interagir

Tarification :
● Connexion à l’apprenant
● Achat du module

Le premier module s’adresse aux collaborateurs du secteur public ou privé, souhaitant être sensibilisés au handicap en entreprise. Le deuxième module s’adresse aux managers, pour les aider dans l’intégration et le maintien en emploi de collaborateurs en situation de handicap.

2 formules sont proposées :

Module disponible en location (Licence annuelle par apprenant)

Module disponible à l’achat (SCORM, personnalisation du contenu possible)

*Dans le cadre d’une réponse à un besoin spécifique de votre entreprise, Callimedia vous propose également de personnaliser et/ou d’adapter son contenu. Par exemple, il est possible d’intégrer certains documents, d’ajouter votre logo ou de modifier certaines parties du contenu. Consultez-nous pour recevoir un devis.

Objectifs du module

Durée: 30 minutes chaque module

À l’issue du module COLLABORATEURS, les apprenants sauront :

Définir le handicap au travail
Décrire l'accompagnement et la reconnaissance liés au statut de travailleur handicapé
Identifier les bonnes pratiques pour communiquer avec un collègue en situation d'handicap

À l’issue du module MANAGERS, les apprenants sauront :

Identifier les signaux d'éventuelles situation de handicap chez ses collaborateurs
Décrire les moyens pour favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap
Identifier les bonnes pratiques pour faciliter le recrutement et l'intégration des travailleurs en situation de handicap

formation-sensibilisation-handicap-entreprise

Contenu de la formation

▶ Version COLLABORATEURS

Introduction

Partie 1 – Handicap au travail et travailleurs handicapés

Notion de handicap au travail, ses implications et les préjugés.

Partie 2 – Reconnaissance et accompagnement des travailleurs handicapés

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés et RQTH.

Partie 3 – Interagir avec un collègue en situation de handicap

Conseils pour aider à interagir avec des collègues en situation de handicap.

Synthèse et évaluation

Un quiz de validation des acquis et une fiche de synthèse téléchargeable viendront conclure cette formation.

▶ Version MANAGERS

Introduction

Partie 1 – Détection des éventuelles situations de handicap

Avec ce premier chapitre les managers sont sensibilisés à la détection des signaux faibles et à l’importance d’anticiper les retours à l’emploi à la suite d’arrêts maladie, afin qu’ils puissent détecter d’éventuels situations de handicap et agir en conséquence.