Pour identifier et prévenir les RPS en entreprise
Module e-Learning
Incluant cas concrets et
Mises en situation
30 minutes collaborateurs
30 minutes managers
Accessibles sur PC – tablette
Scénarisé par nos ingénieurs
pédagogiques et
nos experts métiers
Comprendre les enjeux
Connaitre le cadre juridique
Prévenir les risques
● Déploiement à l’apprenant
● Achat du module
● Contenu personalisable*
Les Risques Psychosociaux, ou RPS correspondent à des situations de travail dans lesquelles sont présents les facteurs suivants : stress (déséquilibre entre contraintes et ressources), violences internes (incivilités, menaces,…), violences externes (harcèlements, conflits…). Ce sont des risques qui peuvent être générés par l’activité elle-même ou générés par l’organisation ou les relations de travail. L’exposition à ces situations peut avoir des conséquences graves sur la santé des salariés.
Comme l’impose la réglementation, les Risques Psychosociaux doivent être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels. Il est donc nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de prioriser les mesures et les actions collectives afin d’éviter les risques en amont.
Le parcours de formation RISQUES PSYCHOSOCIAUX proposé par Callimedia se compose de 2 modules e-learning interactifs et immersifs :
– Un module de sensibilisation pour l’ensemble de vos collaborateurs, incluant des cas pratiques ;
– Un module spécifique pour vos managers, incluant des mises en situations issues de cas concrets.
L’objectif principal de la formation Risques Psychosociaux est de sensibiliser vos collaborateurs afin de mieux évaluer les risques et mieux appréhender leurs conséquences sur l’environnement professionnel et sur leur bien-être.
Ainsi vous répondrez à votre obligation de prévention et renforcerez la qualité de vie au sein de votre entreprise.
Durée : 30 minutes collaborateurs ; 30 minutes managers / Consultation : PC/tablette
FOCUS – Que disent les textes sur les Risques Psychosociaux ?
La prévention des Risques Psychosociaux s’inscrit dans l’obligation générale de protection de la santé physique et mentale des travailleurs. En tant qu’employeur, il faut prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés comme l’expliquent les articles L 4121-1 à 5 du code du travail. Ces mesures comprennent :
Les ingénieurs pédagogiques et experts de Callimedia ont travaillé à l’élaboration d’un contenu e-learning sur étagère « clé en main ». Les modules de formation RISQUES PSYCHOSOCIAUX sont livrés « prêts à l’emploi ». Le déploiement est immédiat. Il s’effectue depuis votre plateforme LMS en toute autonomie, ou en location depuis notre plateforme LMS UPility.
*La création de modules sur-mesure étant le cœur de métier de Callimedia, les modules e-learning sont personnalisables et adaptables en fonction de vos besoins les plus précis.
Dans le cadre d’une réponse à un besoin spécifique de votre entreprise, une prise en charge par votre OPCO est aussi possible. Découvrez également nos autres thématiques.
Tous vos collaborateurs doivent
être sensibilisés aux Risques Psychosociaux.
DRH, RRH, Manager, Membre CSSCT ou CSE,
doivent suivre une formation approfondie.
Connaitre les différents types de RPS en entreprise.
Savoir quelles sont les obligations et les sanctions.
Acquérir les bons réflexes pour protéger ses salariés.
La performance organisationnelle est
directement liée au bien être au travail.
Agir sur la qualité de vie au travail, c’est agir
sur l’attractivité et la motivation.
