Contenu de la formation Risques psychosociaux :
(version complémentaire dédiée aux managers)
Partie 1 – Quiz de positionnement sur les RPS : Identifier le niveau d’intensité des risques vis-à-vis de 4 grands thèmes : L’organisation et la charge de travail / les relations de travail et les rapports sociaux / le soutien et la pratique managériale / le pilotage, la stratégie et la conduite du changement.
Partie 2 – Savoir Agir : Analyser les signes d’épuisement au sein d’une équipe et les signaler. Connaître le cadre juridique des RPS.
Partie 3 – Agir : Comprendre l’importance du rôle de manager, les impacts liés au comportement, au mode de communication… Repenser sa pratique managériale et lutter contre l’isolement.
Un quiz de validation des acquis reprenant l’ensemble des points évoqués est proposé à la fin du module. Un taux de réussite de 80 % minimum est nécessaire pour valider cette formation.
Tarifs :
Connexion : à partir de 85 € HT pour 1 apprenant et jusqu’à 15 € HT unitaire pour 500 apprenants
Achat avec personnalisation en option : sur devis
Prérequis : Module version collaborateurs