Accompagner les collaborateurs à faire face aux changements d’organisation !
Module e-Learning interactif
Accessible sur PC ou tablette
Connexion Internet requise
Durée 25 minutes
Activités pédagogiques
Quiz et fiche de synthèse
Rédigé par nos experts
Mises en situation
Contenu en français
S’organiser
Prioriser
Communiquer
Tarification :
● Connexion à l’apprenant
● Achat du module
Le parcours e-learning sur étagère « Télétravail – Le travail hybride » proposé par Callimedia est une formation en ligne interactive et immersive. Rédigé par nos experts, le contenu se compose de mises en situation et d’activités pédagogiques invitant à la réflexion. L’objectif principal est d’accompagner les collaborateurs à faire face aux changements d’organisation de leur structure afin de prévenir ces risques et d’essayer de s’en préserver.
Ce module s’adresse aux collaborateurs des organisations, en particulier ceux n’ayant pas de responsabilités managériales. En effet, le parcours management hybride est plus adapté pour cette cible.
2 formules sont proposées :
– Connexion par apprenant via notre espace de formation en ligne UPility® University
– Achat du module au format Scorm 1.2 ou 2004 pour intégration sur votre plateforme LMS*
*Dans le cadre d’une réponse à un besoin spécifique de votre entreprise, Callimedia vous propose également de personnaliser et/ou d’adapter son contenu. Par exemple, il est possible d’intégrer certains documents, d’ajouter votre logo ou de modifier certaines parties du contenu. Consultez-nous pour recevoir un devis.
Le travail hybride présente des risques. C’est donc l’occasion de les mentionner et d’expliquer la raison d’être de ce module de formation, à savoir : accompagner les collaborateurs à faire face aux changements d’organisation de leur structure afin de prévenir ces risques et d’essayer de s’en préserver.
A l’issue du parcours les apprenants sauront :
Par ailleurs, ils auront les clés en main pour :
Durée : 25 minutes
1 – Définir le cadre du télétravail
2 – Organiser son travail
3 – Maintenir le lien avec ses collègues et contribuer à la cohésion d’équipe
4 – Communiquer et partager des informations
Un quiz de validation des acquis et une fiche de synthèse téléchargeable reprenant les conseils communiqués tout au long du parcours, viendront conclure cette formation.
Tarifs :
Connexion : à partir de 85 € HT pour 1 apprenant et jusqu’à 15 € HT unitaire pour 500 apprenants.
Achat avec personnalisation en option : sur devis.
Prérequis : Aucun
Les ccollaborateurs des organisations n’ayant pas de responsabilités managériales.
Accompagner les collaborateurs à faire face aux changements d’organisation de leur structure.
Informations et conseils pour permettre de travailler efficacement en télétravail.
