KPMG – Développer les compétences : Satisfaire à vos obligations et planifier vos actions

Appréhendez les étapes clés de la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC], les principales obligations légales, ainsi que les risques pour l’entreprise. Saisissez ainsi les prérequis pour coordonner l’action RH.

2 modules au choix

2 formules sont proposées :

01

GPEC

02

Plan de développement des compétences

Public concerné : Dirigeants Responsables des Ressources Humaines

Objectifs du module

Durée:

Objectifs du parcours de formation - Développer les compétences : Satisfaire à vos obligations et planifier vos actions

  • Comprendre les principales obligations légales
  • Appréhender les risques pour l’entreprise
  • Avoir les clefs pour coordonner l’action RH

Contenu de la formation

DEMARCHE PEDAGOGIQUE

Des contenus réalisés par nos experts KPMG, garantie de qualité,

Des activités pratiques, interactives et un graphisme dynamique pour captiver, s’entraîner et acquérir les bons réflexes,

Une synthèse téléchargeable pour retenir l’essentiel,

Un quiz pour valider les connaissances.

Prérequis: Aucun prérequis n’est nécessaire

Programmes:

GPEC : comprendre les étapes clés
Plan de développement des compétences : comprendre les étapes clés

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