KPMG – Développer les compétences : Satisfaire à vos obligations et planifier vos actions
Appréhendez les étapes clés de la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC], les principales obligations légales, ainsi que les risques pour l’entreprise. Saisissez ainsi les prérequis pour coordonner l’action RH.
2 modules au choix
2 formules sont proposées :
GPEC
Plan de développement des compétences
Public concerné : Dirigeants Responsables des Ressources Humaines
Objectifs du module
Durée:
Objectifs du parcours de formation - Développer les compétences : Satisfaire à vos obligations et planifier vos actions
- Comprendre les principales obligations légales
- Appréhender les risques pour l’entreprise
- Avoir les clefs pour coordonner l’action RH
Contenu de la formation
DEMARCHE PEDAGOGIQUE
Des contenus réalisés par nos experts KPMG, garantie de qualité,
Des activités pratiques, interactives et un graphisme dynamique pour captiver, s’entraîner et acquérir les bons réflexes,
Une synthèse téléchargeable pour retenir l’essentiel,
Un quiz pour valider les connaissances.
Prérequis: Aucun prérequis n’est nécessaire
Programmes:
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