Formation management à distance

Formation Management à distance

Formez vos cadres à manager à distance et en présentiel !

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Module e-Learning interactif
Accessible sur PC ou tablette
Connexion Internet requise

5 capsules de formation
Durée totale 50 minutes
Quiz et fiche de synthèse

Rédigé par nos experts
Mises en situation et quiz
Contenu en français

Définition du travail hybride
Pilotage et organisation
Cohésion d’équipe

Tarification :
● Connexion à l’apprenant
● Achat du module

Formation Management à distance

Le module e-learning sur étagère « Management à distance » proposé par Callimedia est une formation en ligne interactive et immersive. Rédigé par nos experts, le contenu se compose de parties théoriques et de nombreuses activités pédagogiques portant sur des mises en situation concrètes de type études de cas.

L’objectif principal est d’accompagner les managers vers de nouvelles pratiques d’encadrement d’équipe adaptées au management mixte (présentiel et à distance).

2 formules sont proposées :

– Connexion par apprenant via notre espace de formation en ligne UPility® University
– Achat du module au format Scorm 1.2 ou 2004 pour intégration sur votre plateforme LMS*

*Dans le cadre d’une réponse à un besoin spécifique de votre entreprise, Callimedia vous propose également de personnaliser et/ou d’adapter son contenu. Par exemple, il est possible d’intégrer certains documents, d’ajouter votre logo ou de modifier certaines parties du contenu. Consultez-nous pour recevoir un devis.

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Manager sereinement une équipe en mode hybride

Afin d’atteindre les objectifs, cette formation segmentée en 5 capsules est composée de nombreuses activités pédagogiques. Certaines invitent à analyser la pratique des managers, pour découvrir par la réflexion et par des exemples, les bonnes pratiques à adopter. Des outils concrets seront également proposés tout au long de la progression.

Objectifs du module

A l’issue du parcours les managers sauront identifier :

Les différentes configurations de travail hybride ;
Les méthodes de management à privilégier dans un contexte d’organisation hybride et ce que cela implique ;
Les situations collectives et individuelles pouvant présenter des risques.

Par ailleurs, ils auront les clés en main pour :

Développer des outils et des indicateurs pour faciliter le suivi de l’activité de leurs collaborateurs ;
Planifier leurs semaines de travail et celles de leurs collaborateurs ;
Élaborer des règles de communication et les procédures associées.

Durée : 50 minutes – 5 capsules de formation

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Contenu de la formation : « Management à distance »

Capsule 1 – Définir le travail hybride et connaître ses implications.
Capsule 2 – Organiser le travail des collaborateurs (outils, méthodes…).
Capsule 3 – Accompagner ses collaborateurs et veiller au maintien de la cohésion de l’équipe.
Capsule 4 – Organiser la communication et le partage d’information (outils, bonnes pratiques…).
Capsule 5 – Se préserver, monter en compétence et définir les engagements réciproques.

Un quiz de validation des acquis et une fiche de synthèse téléchargeable reprenant les conseils communiqués tout au long du parcours, viendront conclure cette formation.

Tarifs :
Connexion : à partir de 85 € HT pour 1 apprenant et jusqu’à 15 € HT unitaire pour 500 apprenants.
Achat avec personnalisation en option : sur devis.

Prérequis : Aucun

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