E-learning sur étagère : notre catalogue de formations en ligne

Des formations prêtes à l'emploi pour un déploiement rapide !

Découvrez nos contenus e-learning sur étagère

E-learning sur étagère

Notre catalogue de formations

Les e-learning sur étagère, sont des formations 100% en ligne dites « clé en main », qui permettent un déploiement rapide et à moindre coût pour les entreprises. S’agissant de parcours sur des sujets transversaux (RH, juridiques, compliance, …), les contenus sont déjà existants. La mise à disposition est donc facile et immédiate : pas de temps d’attente, pas de délai de production.

Découvrir l’offre e-learning sur étagère de CALLIMEDIA

CALLIMEDIA est un prestataire en solutions e-learning pour les entreprises depuis plus de 20 ans. Découvrez dès à présent son offre de contenus e-learning sur étagère :
Risques Psychosociaux (RPS), Recruter sans discriminer, Télétravail, Loi Sapin 2, RGPD, Sécurité informatique…

CALLIMEDIA est un organisme de formation professionnelle certifié QUALIOPI et enregistré sous le numéro 76340888934. Nos modules e-learning sur étagère sont éligibles à une prise en charge par votre OPCO.

Pour en savoir plus ? Contactez-nous ICI.

NOUVEAUTÉS 2022

Formation « Manager à distance » :

Le management hybride suppose qu’une partie de l’équipe est sur site alors que l’autre est à distance. L’objectif principal est d’accompagner les managers vers de nouvelles pratiques d’encadrement d’équipe adaptées au management hybride. Retrouvez dans cette formation les clés et les outils optimiser le management et fédérer une équipe.
Cette thématique s’adresse essentiellement aux managers de proximité .
Pour en savoir plus sur notre formation management à distance, cliquez ICI.

Formation Prévenir le harcèlement sexuel et agissements sexistess

Formation « Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes » :

Comment bien définir le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes ? Comment accompagner les salariés ? Quelles sont les solutions concrètes de prévention ? L’objectif de cette formation est d’accompagner et de sensibiliser les collaborateurs au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail, afin qu’ils puissent y faire face, le cas échéant.
Ce module s’appuie sur de nombreux témoignages. Certains sont associés à des activités pédagogiques permettant aux apprenants de prendre du recul et d’analyser les situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes.
Pour en savoir plus sur notre formation Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, cliquez ICI.

Formation « Sensibilisation au handicap en entreprise » :

Comprendre le handicap au travail, identifier les préjugés, connaître les obligations de l’employeur et savoir interagir avec des collaborateurs en situation de handicap. L‘objectif de cette formation est de sensibiliser les collaborateurs du secteur privé ou public au handicap au travail, afin de changer leur perception.
Ce module s’appuie sur de nombreuses activités pédagogiques permettant d’éveiller les consciences et de découvrir le handicap au travail et ses implications de façon concrète.
Pour en savoir plus sur notre formation Sensibilisation au Handicap en entreprise, cliquez ICI.

Les thématiques de nos e-learning sur étagère :

Ressources humaines

FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

Sensibilisez vos collaborateurs et managers aux Risques psychosociaux en entreprise. Selon l’article 4121-1 du Code du travail, « l’employeur est tenu d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés ». Découvrez les différents types de risques psychosociaux (RPS) en milieu professionnel et les moyens d’action en matière de prévention. Cliquez ICI pour en savoir plus !

formation à la non-discrimination à l'embauche

FORMATION NON DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE

Sensibilisez vos équipes pour appréhender le cadre juridique relatif à la non-discrimination en matière de recrutement. Répondez à votre obligation de prévention et limitez les risques de discrimination à l’embauche au sein de votre organisation. Mettez en œuvre une démarche de prévention pour un processus de recrutement compliant. Contactez-nous ICI pour plus d’info !

FORMATION RISQUES ROUTIERS

Sensibilisez vos collaborateurs au Risque routiers en entreprise. Découvrez un parcours de formation composé de 3 modules e-learning pour améliorer la conduite de vos collaborateurs, que ce soit dans le cadre de l’exercice de leurs missions ou pour les trajets domicile-travail. Les accidents routiers professionnels font partie des accidents liés au travail les plus graves ! Sensibilisez vos collaborateurs sur les bons comportements et reflexes afin d’éviter des conséquences dramatiques. Cliquez ICI pour en savoir plus !

FORMATION TÉLÉTRAVAIL

Vos collaborateurs ont besoin de connaître les bonnes pratiques en situation de télétravail ? Accompagnez les pour faire face aux changements d’organisation de leur structure. Les aspects organisationnels et pratiques sont abordés dans un parcours de formation complet et ciblés pour l’ensemble de vos collaborateurs. Cliquez ICI pour découvrir notre formation sur étagère Télétravail – Le travail hybride.

Juridique

FORMATION RGPD

Sensibilisez vos collaborateurs aux enjeux du RGPG et aux bonnes pratiques de traitement des données personnelles. Le Règlement Général de la Protection des Données Personnelles, RGPD, est entré en application le 25 mai 2018. Il s’applique à toute organisation collectant, conservant, manipulant et exploitant des données à caractère personnel. La formation des effectifs est l’un des enjeux majeur de la mise en conformité au RGPD. Découvrez ICI notre formation sur étagère RGPD.

FORMATION LOI SAPIN 2 – ANTI-CORRUPTION

Sensibilisez vos collaborateurs sur la Loi Sapin 2, ses conséquences et les réflexes à acquérir, pour lutter contre les pratiques de corruption. L’un des 8 piliers de la La loi du 9 décembre 2016 sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique, dite « Loi Sapin 2 », couvre l’obligation de former les collaborateurs. Depuis le lancement du Plan national pluriannuel de lutte contre la corruption, des actions de prévention et d’accompagnement devront être mises en œuvre d’ici 2022. Découvrez ICI notre formation sur étagère Loi Sapin 2.

FORMATIONS E-LEARNING KPMG Academy

Callimedia, expert en solutions e-learning vous présente son partenariat avec le prestigieux catalogue e-learning de KPMG Academy.

Le développement de modules sur mesure est le cœur de métier de Callimedia. Cependant, en cette période, la nécessité de digitaliser la formation rapidement s’impose pour de nombreuses entreprises. Voilà pourquoi nous avons élaboré un partenariat avec KPMG Academy afin de vous proposer près de 40 nouveaux modules sur étagère. Découvrez les formations KPMG ACADEMY !

FORMATION RSE

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est une démarche volontaire pour les entreprises, dont l’objectif est d’intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et interactions avec les partie prenantes.
Découvrez nos 4 nouveaux modules pour sensibiliser et faire adhérer vos collaborateurs à la démarche RSE.
Pour en savoir plus sur notre formation RSE, cliquez ICI.

FORMATION CONTRÔLE URSSAF

Formez-vous à la nouvelle procédure de contrôle URSSAF, pour anticiper et mieux gérer votre contrôle.
Découvrez la procédure de contrôle URSSAF applicable et comment l’appréhender en cas de contrôle. Découvrez ICI notre formation en ligne contrôle URSSAF.

Informatique

FORMATION SÉCURITÉ INFORMATIQUE

Formez et sensibilisez vos salariés à la sécurité informatique, pour participer activement à la protection des données de votre entreprise et optimiser votre niveau de sécurité. La protection des données informatiques est aujourd’hui l’un des principaux enjeux pour les entreprises. Découvrez ICI notre formation en ligne Sécurité informatique.

FORMATION MICROSOFT TEAMS

Apprenez comment cette plateforme de communication et de collaboration vous permet de travailler efficacement avec vos collègues et partenaires à distance. Un parcours complet, composé de séquences de tutoriels interactifs et ludiques, vous permettra de connaitre toutes fonctionnalités, d’acquérir les bonnes pratiques et optimiser votre télétravail. Découvrez ICI notre formation en ligne Microsoft Teams.

Santé

FORMATION 7 THÈMES REGLEMENTAIRES

Formez vos Visiteurs Médicaux (VM) et/ou vos Attachés à la Promotion du Médicament (APM) sur les 7 thèmes réglementaires. L’activité d’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments est une activité encadrée ayant pour objet la promotion des médicaments auprès des professionnels de santé. Chaque année, le CPNVM et la HAS exigent l’évaluation des connaissances de vos collaborateurs sur les 7 thèmes réglementaires. Découvrez ICI notre parcours de formation sur les 7 thèmes Réglementaires.

Diffuser un contenu e-learning sur étagère

Pour diffuser une formation sur étagère, il suffit d’implémenter le module que vous aurez choisi, directement sur votre plateforme LMS (Learning Management System). Tous les contenus sur étagère sont disponibles au format Scorm 2004 ou Scorm 1.2. Ils répondent ainsi aux standards des normes de communication des plateformes LMS.

Vous ne possédez pas encore de plateforme de formation pour diffuser vos contenus e-learning ? Vous souhaitez former en ligne un petit groupe d’apprenants ou tout simplement vous affranchir de la gestion d’un outil de formation ? CALLIMEDIA met à votre disposition sa plateforme de formation UPility University®, incluant un accès au tableau de bord pour un monitoring efficace de vos apprenants.

Pour en savoir plus ? Contactez-nous ICI.

Notre organisme est certifié Qualiopi !

Approche pédagogique

En amont de la formation, un entretien téléphonique sera proposé afin d’analyser votre demande et définir vos besoins et vos attentes (ou ceux du public bénéficiaire).

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

Suivi de l’exécution : Notifications automatiques envoyées par email à l’apprenant (ouverture espace personnel de formation, démarrage de la formation, relance fin de formation). Statistiques de suivi, d’accomplissement et de réussite disponibles via UPility University®.

Modalités d’évaluation : Quiz final d’évaluation des connaissances de type QCM (Questionnaire à Choix Multiples) en fin de formation. Environ 10 questions. Attestation individuelle de fin de formation envoyée par mail à l’apprenant.

Evaluation de la satisfaction : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Questionnaire de satisfaction à froid 30 jours après la formation.

Accessibilité pour les bénéficiaires en situation de handicap

Nos formations en ligne sont sonorisées avec des voix off. Des sous titres peuvent être activés. L’accessibilité peut également être adaptée au cas par cas. Dans ce cas, lors de votre demande d’inscription, vous pouvez préciser à être mise en relation avec notre référent handicap.

Délais d’accès à nos formations e-learning sur étagère

2 formules sont proposées :

– Connexion par apprenant via notre espace de formation en ligne UPility® University : Accès à la formation en ligne possible sous 48 heures (dès réception de la liste de vos apprenants).
– Achat du module* au format Scorm 1.2 ou 2004 pour intégration sur votre plateforme LMS* : Livraison du module possible sous 48 heures (dès réception de votre bon pour accord).

*Dans le cadre d’une réponse à un besoin spécifique de votre entreprise, Callimedia vous propose également de personnaliser et/ou d’adapter son contenu. Par exemple, il est possible d’intégrer certains documents, d’ajouter votre logo ou de modifier certaines parties du contenu. Consultez-nous pour recevoir un devis.

Nos indicateurs de résultats e-learning sur étagère

Chez Callimedia :

97% des apprenants sont satisfaits de leur formation !

Données moyennes issues d’un ensemble de sessions réalisées par 535 apprenants
sur la période 2022.
Parmi ces 535 apprenants ayant répondu, 94%recommandent nos formations.

Dernière mise à jour le 12/01/23